第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》《基金会管理条例》《河南省河南工程学院教育发展基金会章程》相关规定，依据公平合理、按劳分配的原则，制定本制度。

第二条 凡河南省河南工程学院教育发展基金会（以下简称“基金会”）工作人员的工资待遇，均依照本制度执行。

第三条 基金会工作人员的工资待遇包括：

（一）职务工资：根据担任职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件和本人的学历、工作经验、工作能力等综合资历确定。

（二）绩效工资：根据基金会目标实现情况及工作人员在工作中的表现所给予的报酬。

第四条 下列款项由基金会在其工资中代为扣缴：

（一）个人所得税；

（二）个人承担的各项社会保险费；

（三）其他必要的款项。

第五条 工资发放

（一）工资的发放以月为计算单位；

（二）职务工资、工龄补贴、绩效工资于次月10日前发放；

第六条 根据国家法律、行政法规、相关政策和当地工资增长水平，秘书长可以对工资标准提出修改意见，报理事会审议后进行调整。

第二章 工资的计算、发放

第七条 工资标准：基金会人员由河南工程学院委派和基金会直接聘用两类组成。

（一）基金会秘书长、副秘书长、部长等由河南工程学院委派的人员，由河南工程学院负责工资发放，薪酬管理按照河南工程学院薪酬管理体系执行。

（二）由基金会直接聘用的人员，实行劳务派遣制度，由相关人力资源有限公司与受聘劳动者签订劳动合同书，并代发工资、代缴社保公积金等。

（三）试用期工作人员在试用期间按同职位人员工资的80%发放薪酬。

第八条 基金会专职工作人员按照劳动和社会保障部、民政部《关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》（劳社部发[2008]11号）的规定，按属地管理原则，参加当地企业职工基本养老保险等保险统筹。

第三章 补贴的发放

第九条 基金会根据实际工作需要，可按照标准发放加班补贴。专职人员在法定标准工作时间以外加班的，按照25元/小时的标准支付加班工资报酬。法定节假日安排职工工作的，按照75元/小时的标准支付加班工资报酬。

第十条 基金会可向兼职人员发放补贴。兼职人员的补贴标准，由秘书长根据其兼任岗位的责任繁简轻重、工作经验、工作能力等综合资历确定。补贴起薪基数为300元/月，一般不超过3500元/月。

第四章 附则

第十一条 本办法由基金会秘书处负责解释。

第十二条 本办法自2025年4月16日理事会通过之日起施行。